日前，浙江省交通集团天台收费中心所深入推进廉政监督员工作机制，以“一盘棋”“一股劲”“一条心”为指导思想，进一步擦亮基层纪检委员、监督员在推进基层正风肃纪中发挥的“探头”功能，激活基层监督“新力量”，打通基层监督“最后一公里”，推进全面从严治党向基层延伸。
当好日常监督“前哨兵”，擦亮基层作风“千里眼”。根据管理中心党总支要求，天台收费中心所党支部设立基层纪检委员的基础上，新增一名基层廉政监督员。廉政监督员来自一线，在落实党内监督、纠治基层“微腐败”和不正之风中发挥着重要作用。日常工作中监督员以常态化、近距离、全天候方式监督基层作风纪律，实施嵌入监督，把监督触角延伸到基层一线，为本单位党风廉政建设、相关内控制度的制定提供建设性和可操作性的意见建议，使本单位各项决策更加民主科学。
当好小微权力“侦察兵”，用好发现问题的“放大镜”。在监督保障站所各岗位严格落实中央八项规定精神的基础上，中心所在上级纪检组的指导下进一步细化明确了纪检委员、廉政监督员5方面13项职责，切实聚焦安全保畅、收费稽核、应急处置、站所管理等收费站所监督内容，强化对党员干部、管理人员、收费人员在履职过程中遵规守纪情况的监督，对发现的倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早教育，提出加强和改进的合理化意见建议，切实管住领导“微权力”、督防基层“微腐败”、提升员工“微幸福”。
当好服务员工的“勤务兵”，架好联系群众的“廉心桥”。推行全网格“纪检监督管理系统”，搭建收集廉情动态的结对联系平台，实施“新入职员工、新竞聘岗位、转岗员工”的“三位一体”廉洁教育体系，并通过全员签订守廉承诺书，充分发挥员工监督力量，匡正员工价值导向，使员工快速融入角色。廉政监督员工作机制实施以来，共监督收费工作问题49个，站务事件处理7个，应急事件处置11个，收集员工反映的26项意见问题，进行点对点督办，实现了局部监督向有效全覆盖监督的转变，也推动了着力把廉政工作做到员工心坎上的基层纪检目标。
当好政策宣传的“通讯兵”，念好党纪法规的“紧箍咒”。牵头组织开展了“青年说廉“廉”系心中”、“清风寄语”赠廉分享等多种形式的廉洁主题党日活动和廉政警示教育活动，筑牢思想堤坝，推进“政治铸魂”廉洁文化建设，弘扬正气、鞭打腐恶。廉政监督员利用参加党支部“三会一课、参加（列席）工作会议、民主管理会的契机，充分发挥宣传引导作用，大力宣传党风廉政建设、纪检监察工作方面的工作方针、政策和成效，强化舆论氛围引导，充当全面从严治党正能量的传播者。
下一步，天台收费中心所将进一步完善监督机制，通过组织廉政监督员专题培训，全面提升业务水平，优化工作流程，进一步织密纪检监察网络，确保监督有效落实，切实将党风廉政触角延伸到各基层班组，以更实举措提升监督治理成效，实现党风廉政建设与运营管理同频共振。（陈慧）
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